近日，公司在本部举办社保知识专题座谈会，人力资源部经理王宝清主持会议并讲话，公司本部员工代表30余人参加座谈。

    本次座谈会就社会保障法进行了全面解读，就重点险种进行了详细讲解。座谈人员在了解社保政策的同时，对公司薪酬福利、学习培训和带薪休假也提出了一系列合理建议。

    王宝清在座谈会上强调，社保政策和我们每个人息息相关，对于该方面的了解和把握，每位员工都要清楚明白，做到知条款、明内容、懂运用，在不断强化社保知识，培养社保理念的同时，自觉提高缴费意识，为个人、家庭和公司提供一份稳妥的保障，为此我们要认真领会、深入学习、不断加强，为公司相关工作奠定基础。

    据王宝清介绍，公司自成立以来就极为重视包括社保在内的薪酬体系建设，相继出台了《薪酬管理办法》、《绩效工资管理暂行办法》、《京外控股公司人事薪酬管理暂行办法》等多项制度，并在不断深化、有效落实的同时，将之纳入公司“责任型”企业文化建设的一部分，通过合理、系统、完善的制度建设加快企业文化建设，形成良好的文化氛围，以此全面履行企业对员工的责任，进而争取在短期内，就公司薪酬福利和企业文化建设做到有完善、有改进，有突破、有超越，有创新、有作为，并最终取得有目共睹的好成绩。