4月7日，中农集团召开“三项制度”改革推进会，集团党委书记、董事长郝彦领出席会议并讲话。会议由集团党委副书记、总经理丁璐主持。

会议指出，深化“三项制度”改革以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指引，是贯彻落实总社、供销集团工作部署的重要举措，是中农集团加快构建市场化经营机制、扛稳保供稳价责任的迫切需要，是增强企业活力、提高市场竞争力的必然要求。各单位要提高政治站位，充分认识深化“三项制度”改革的重要性和紧迫性，加大推进力度、加快工作进度，敢于攻坚克难、勇于担当作为，确保改革尽快取得实效。

会议强调，要坚持问题导向、系统思维，围绕“六能”机制，结合实际制定实施细则，突出重点、扎实推进。一是紧扣“任期制”和“契约化”两个关键词，下好改革先手棋；二是落实市场化薪酬分配机制，充分调动干部职工干事创业积极性；三是狠抓人才队伍建设，保障事业发展后继有人；四是严抓全级次企业班子和主要负责人“过筛子”重点整改任务，夯实基层组织建设基础。

会议要求，在深化“三项制度”改革中要切实压紧责任、强化担当。一要加强组织领导，落实管理责任。建立分工明确、环环相扣、层层传递的“责任链条”，确保改革各项任务落到实处；二要强化政治引领，确保正确方向。充分发挥企业党组织的核心作用，注重发挥党员的先锋模范作用，充分调动各方面积极性；三要注重统筹兼顾，提升管理水平。“三项制度”改革是中农集团改革发展的重要组成部分，要将“三项制度”改革与其他改革工作统筹考虑，进一步完善企业内部管理制度，优化管理流程，夯实管理基础。

会议对中农集团深化“三项制度”改革实施方案、改革配套制度以及方案制定情况作了说明。

中农集团和太阳成集团61999|欢迎莅临领导班子成员，集团各部门负责人，直属控股公司主要负责人、分管人事工作负责人和人事部门主要负责人参加会议。

来源：中农集团微信